La propuesta de una reforma judicial en la provincia de Buenos Aires, continúa su marcha con presentaciones y proyectos concretos. En este caso, desde el gobierno bonaerense, se presentó ante el Consejo de la Magistratura una modificación en los puntajes para la selección de los futuros jueces y juezas.
En diálogo con Tiempo Judicial, el vicepresidente del Consejo de la Magistratura de la PBA y subsecretario en el Ministerio de Justicia de la provincia de Buenos Aires, Mauro Benente, quien presentó el proyecto afirmó que “la propuesta fue presentada en el Consejo hace tres meses” y explicó que “se busca equilibrar los puntajes”.”
“En primer lugar tiene cinco instancias la evaluación. Primero la Escuela Judicial, que se pusieron muchos cursos, en el primer semestre de este año ya se dictaron más del doble de cursos que se dictaron el año pasado, y vamos a terminar este año con más cursos dictados que en los últimos cuatro años”, subrayó.
Además, detalló que en el proceso hay “un examen escrito que vale 100 puntos, un examen oral que vale 100 puntos, una entrevista que vale 100 puntos y una evaluación de antecedentes que valen 100 puntos”.
Al respecto, explicó: “No nos parece que el examen escrito valga lo mismo que un examen oral y que una entrevista, en las cuales se pierde el anonimato y demás. Nos parece que está mal, debería valer más el examen escrito, qué es el más confidencial y no hay ningún tipo de riesgo y hay discrecionalidad”.
“Hay dos instancias de evaluación oral, nos parece que el examen oral debería tener más puntaje que la entrevista, porque tiene un temario, es ordenado, y la entrevista es sumamente discrecional de los concejeros que preguntan lo que quieren”, agregó.
“En el sistema actual hay dos problemas”, señaló Benente y aclaró que “uno es que sobre 100 puntos se le asignan 60 a lo que sería la antigüedad en el cargo, y es una exageración, porque un cargo judicial muchas veces es por cuestiones discrecionales, familiares, no hay ningún mérito”.
En cuanto al segundo problema, destacó que “hay una completa discrecionalidad de cuánto vale un posgrado, una publicación, cuanto puntaje se asigna a un cargo docente y demás”.
La propuesta oficialista es “poder tabular todos los puntajes con el objetivo de acelerar el proceso de selección de funcionarios”, consideró Benente y regularizar el proceso de ingreso para que todos estén bajo el mismo proceso de selección. En tanto, aun no hubo respuesta desde la oposición para tratar el tema o para señalar un cambio en el proyecto. PROYECTO COMPLETO.
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