El Centro de Información Jurídica emitió hoy un “Mapa de Género de la Justicia Argentina 2021”, en el relevó los distintos niveles de participación femenina que existe actualmente en el Poder Judicial, en cuanto los distintos cargos. En primera instancia, se dio a conocer que del plantel trabajadores conformado por 126.036, el 57 por ciento son mujeres, pero solamente el 31 por ciento ocupan cargos de jerarquía.
Por dicho estudio se conoció que el 55 por ciento de los cargos de magistrados, procuradores, fiscales y defensores (personal de jerarquía) son hombres, mientras que el 61 por ciento del funcionariado es personal femenino. En tanto, el trabajo de administración ocupa de igual forma el 61 por ciento de plazas con mujeres, pero no así el personal de servicio, ocupando sólo el 32 por ciento.
El documento mostró que, entre los años 2011 y 2021, la participación femenina pasó del 39 por ciento en 2011 al 45 por ciento en el 2021, un aumento de al menos seis puntos porcentuales, pero sin lograr la paridad de género.
Con respecto a la justicia nacional y federal, en el 2021 se registró que el 25 por ciento de las personas que ocuparon el cargo de camaristas eran mujeres y si se suman todos los cargos de la Magistratura, se alcanza tan solo al 31 por ciento. Asimismo, se afirmó que los funcionarios varones tuvieron tres veces más chances de ser magistrados y al menos 4 veces más posibilidades de ser camaristas. En total, hubo aproximadamente 3 mujeres por cada 10 cargos de Magistratura.
En cuanto a las provincias el informe señaló que, de un total de 67.503 personas que trabajan en el Poder Judicial, tan solo el 33 por ciento ocupan un cargo de ministras. Dando como estadística que solo uno de tres cargos de jerarquía ocupa una mujer. Al igual que la justicia federal, los varones tuvieron 2,2 veces más oportunidades de ocupar cargos de Magistratura y 3,6 veces más de convertirse en ministros.
La información da cuenta que el Consejo de la Magistratura de la Nación, de la Ciudad de Buenos Aires y provinciales, nombraron a 205 consejeros en el período pasado. Fueron 71 mujeres, el 35 por ciento, y 134 varones, el 65 por ciento. El cargo de consejera aumentó nueve puntos porcentuales, un avance considerable, pero que aún no alcanza la paridad ya que conforman el 35 por ciento del total.
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