La jueza y consejera del Consejo de la Magistratura de la Nación, Alejandra Provítola, presentó ante el organismo un proyecto para modificar el reglamento de selección de magistrados y magistradas para que se adecue a los estándares internacionales que garantizan la paridad de género en el proceso.
La consejera publicó los resultados del “Relevamiento Preliminar de Datos de Género y de Procedencia Profesional de los/las Aspirantes a la Magistratura” de la Comisión de Selección de Magistrados y Escuela Judicial.
En el mismo, que abarca el periodo 2018 al 2022, se dio muestra según la consejera que representa a los magistrados/as que "los inscriptos a concursos de género masculino oscilaron entre el 69 y el 77% mientras el porcentaje de mujeres concursantes fue del 23% al 35 % con mayor incidencia en el último año".
La prueba de oposición fue rendida "entre el 67 y el 72 % de varones y 28% al 33% mujeres -reduciéndose así la cantidad de mujeres que avanzaron a esta instancia", y que "la proporción de ternas asciende aproximadamente al 70 % en varones y del 27% de mujeres entre los que habían rendido".
Provítola expresó al respecto: "Estas Herramientas permiten conocer empíricamente los vaivenes del proceso de selección y nos conmueven a seguir trabajando por la mayor confianza en nuestras postulantes para que participen".
No obstante, en el proyecto se subrayó que "el artículo 75 inciso 23 prevé de manera expresa la obligación de legislar y promover medidas de acción positivas que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta Constitución y por los tratados internacionales vigentes sobre derechos de los niños, las mujeres, los ancianos y las personas con discapacidad".
Quiero compartirles el “Relevamiento Preliminar de Datos de Género y de Procedencia Profesional de los/las Aspirantes a la Magistratura” de la Comisión de Selección de Magistrados y Escuela Judicial.
Encontrá el documento aquí: https://t.co/3D94bUmOD7(HILO↓)
— María Alejandra Provítola (@AleProvitola) March 10, 2023
Asimismo, el proyecto presentado por la consejera de Compromiso Judicial destacó que “la ausencia de mujeres limita la calidad y perspectiva de las decisiones judiciales” al considerar que “las mujeres aportan una visión diferente a la administración de justicia tanto por sus diferencias biológicas, como por sus roles socialmente culturalmente asignados”, como por ejemplo la mayor responsabilidad doméstica, maternidad y rol de cuidado
Además, se remarcó que tal igualdad “se encuentra justificada en razones de equidad, es decir, las mujeres deben tener la misma oportunidad de participar en las instituciones públicas de toma de decisiones”, y explicaron que “ello no solo habrá de ocurrir en términos cuantitativos generales, sino también cualitativos, es decir, en todos y cada uno de los fueros e instancias, para evitar los efectos conocidos como territorios rosas y techo de cristal”.
“Por último, la igualdad de género en el ámbito jurisdiccional encuentra fundamentos en razones de legitimidad. Los jueces son miembros de uno de los poderes del Estado y, como tales, se les aplican las exigencias al igual que cualquier otra institución de poder”, se enfatizó en el proyecto y se detalló que “tal legitimidad está dada, no solo por la calidad de sus decisiones, sino también por su composición que debe reflejar la conformación de género de la ciudadanía”.
Las modificaciones
En esa línea, en el documento se planteó extender el plazo de inscripción exclusivo para mujeres en el caso que el número inicial de inscriptos no cuente con al menos 33% de inscriptas. Además, modificar el pedido de valoración especial de antecedentes académicos para el período de dos años posterior a la maternidad.
También, que la conformación de la lista complementaria deba integrarse siempre con una mujer, y que dichos cambios se apliquen en los concursos que se encuentren aún pendientes de precalificación y los que se llamen en el futuro.
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