Tras la búsqueda de mantener el poder adquisitivo del personal del Poder Judicial frente a la constante inflación, la Corte Suprema anunció un aumento salarial del 18% a partir de este año. Esta medida, según informó el máximo tribunal de la nación, busca garantizar que los sueldos de todas las categorías del escalafón judicial se ajusten al ritmo de la escalada de precios.
Para asegurar la implementación de este ajuste, se solicitó a la Jefatura de Gabinete de Ministros la modificación de las partidas presupuestarias vigentes y la asignación de los recursos financieros necesarios. La Corte Suprema destacó en el documento la importancia de invertir en el capital humano del Poder Judicial para garantizar un servicio de justicia eficiente y de calidad.
En contraste con la decisión de la Corte Suprema, el Sindicato de Trabajadores Judiciales Ciudad de Buenos Aires (Sitraju) rechazó hace unos días la oferta salarial presentada en la mesa paritaria celebrada el 15 de febrero. La propuesta del Consejo, que incluía un aumento del 2% a diciembre de 2023, un 5% a enero de 2024 y un 15% a febrero de 2024, no fue aceptada por el sindicato. Ante este escenario, se aseguró que habrá un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 23 de febrero para continuar las negociaciones.
En esa línea, un día después a través de la resolución 176 de este año y como viene siendo habitual, la Corte Suprema estableció el aumento de la medida de valor de referencia para los honorarios profesionales de los abogados y abogadas en el ejercicio de su profesión.
La CSJN aumentó el valor de la UMA Ley 27.423 hasta los $ 40.571 a partir del 1 de enero de 2024. La medida va en línea del incremento salarial del 18 % firmado por el Máximo Tribunal esta semana para todos los empleados judiciales de todos los fueros nacionales y federales del país.
Un contexto complejo
La decisión de la Corte Suprema se produce en un contexto económico complejo, marcado por una alta inflación que afecta el poder adquisitivo de todos los sectores de la sociedad. La búsqueda de un equilibrio entre las necesidades del personal judicial y la responsabilidad fiscal es un desafío que requiere un diálogo abierto y constructivo entre las partes involucradas.
Cabe destacar que la Corte Suprema había anunciado previamente un aumento salarial del 12,5% a partir del 1 de diciembre de 2023, como parte de su política salarial para el año 2023. Además, la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) se había actualizado a $34.382 a partir del 1 de diciembre pasado, con el objetico de acompañar los ajustes salariales y evitar perjuicios a los profesionales del derecho y otros actores vinculados al Poder Judicial.
La Corte Suprema
El documento oficial destacó que el tribunal de acuerdo a las atribuciones legales conferidas en la Ley 23.853 y "con el propósito de mantener el poder adquisitivo de los sueldos de todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación respecto a la inflación" decidió establecer un incremento salarial del dieciocho por ciento (18%) a partir del primero de enero de 2024, como parte de la política salarial del año 2024.
Asimismo, informaron que se solicitó a la "Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación la modificación de las partidas presupuestarias vigentes y la disposición de los recursos financieros necesarios para afrontar el correspondiente incremento", además de disponer la liquidación y pago de un incremento salarial del dieciocho por ciento (18%) remunerativo y bonificable, para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación".
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