Tras varios años de idas y vueltas judiciales, la Justicia resolvió darle la razón a una madre que había sido rechazada por un funcionario de la Anses por "no tener pancita" al momento de solicitar la licencia por maternidad.
Laura Gerboles y su pareja no podían tener hijos biológicos, por lo que decidieron iniciar el trámite de adopción. Luego de meses de espera, finalmente un juez les informó que una beba había sido abandonada y que ellos eran los elegidos para ser sus padres.
Emocionada, Gerboles avisó en su trabajo y fue a realizar el tramite de licencia a las oficina de ANSES.
"Ahí empezó el tema, ¿Qué se hace con una adopción? ¿Corresponden días cuando es un bebé? ¿no corresponden? Googleando, porque nadie sabía, dije: ‘Me tomo los 3 meses para estar con mi hija’. La empresa me los otorgó sin goce de sueldo, porque yo tenía que ir a ANSES para hacer el trámite. Con la misma planilla que van todas las madres. Las biológicas", contó la madre a Clarín.
“Voy a ANSES con Valen, a decir ‘soy mamá, quiero presentar todo para que me paguen mi licencia’, a lo que la respuesta del empleado fue: ¿Y el certificado del médico? (de embarazo). ‘No, no tengo. Es adoptada’, a lo que me dijo: ‘No hay planilla para ESO”. Le dije soy mamá y necesito sólo que me paguen mi licencia,y me respondió: 'No, es solo para las que lo llevan en la panza'. Le dije: “Me estás discriminando, no me podés decir eso, mínimo decime ‘déjame ver y te digo’ o ‘vení mañana’. Pero no. Me dijo: ‘No puedo hacer nada, es sólo para lo que te dije: ‘No tenés pancita’”. detalló sobre el episodio que desencadenó la demanda.
Su abogado, Fernando Ciarallo, contó sobre el fallo: “Hay algunas cosas que atrasan. Como las justificaciones de ANSES a esta madre. Me costó muchísimo encontrar antecedentes cuando presenté el caso. Sinceramente, no sé si hay uno igual. El fallo es a favor y lo que voy a apelar simplemente es la tasa que van a aplicar de intereses (retroactivos)”.
Y detalló: "La ley de Contrato de Trabajo no contempla a las licencias por maternidad (artículos 177 a 179) cuando padres adoptan a hijos. Solamente prevén el supuesto de la maternidad a través del parto. Anses dijo: 'como no lo contempla la ley, no lo pagamos'. Pero se determinó que sí deberían haberlo contemplado".
Fue el Juzgado Federal de Primera Instancia en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N° 2, a cargo de Martina Isabel Forns, quien falló a favor de la pareja.
"El Código Civil y Comercial de la Nación reguló la adopción como un instituto equiparable al que surge del vínculo biológico de padres e hijos y, de allí, en paridad de derechos y obligaciones (...). La posición asumida por Anses implica un trato discriminatorio al niño adoptado y a la madre adoptante, afectando directamente el interés superior de la beba, que la legislación antes mencionada intenta proteger", indicó Forns.
Y concluyó: "El período de adaptación que presupone la licencia laboral puede considerarse un instrumento destinado a acompañar a los padres y a los hijos para intentar una vinculación exitosa y no es posible verificar diferencias prácticas entre la situación de los padres adoptivos y los padres biológicos".
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