El juzgado Contencioso Administrativo Federal 11 hizo lugar a la medida cautelar solicitada por la defensa del trabajador Alfredo Fernández, monotributista con 12 años de antigüedad en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), que había sido despedido del organismo en 2018 en la causa: “F. A. D. c/ EN-M PRODUCCION Y TRABAJO-INSTITUO NACIONAL DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL s/MEDIDA CAUTELAR (AUTONOMA)”.
La defensa de Fernández impulsó la demanda contra el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y hoy, obtuvo sentencia de primera instancia a través de la medida cautelar dictada por la jueza que subroga el juzgado 11, y es titular en el 8 del mismo fuero, Cecilia Negre.
La magistrada dispuso la “reincorporación inmediata del Sr. Alfredo Daniel Fernández a su trabajo -en los mismos términos y condiciones que surgen del contrato suscripto entre ambas partes en fecha 28/12/18- por el termino de 6 meses previsto por el art. 5 de la ley 26.854 o bien, hasta tanto el Sr. Fernández obtenga el beneficio jubilatorio (lo que suceda primero)”.
En diciembre de 2018, según denunció la Junta Interna ATE-INTI, las autoridades del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) enviaron una carta documento de despido a Alfredo Fernández, trabajador monotributista con 9 años de antigüedad en el Instituto. Él mismo lo denunció y pidió su reincorporación en este video.
Alfredo se desempeñaba desde el 2006 en el sector INTI-Salud y Discapacidad, diseñando sillas de ruedas y realizando capacitaciones sobre el tema en escuelas técnicas del país. Tiene problemas de salud agudos, lo que lo lleva a utilizar una silla de ruedas y a recurrir al uso de medicamentos de altos costos.
Fernández en el año 1996, como secuela de un tumor medular extirpado, posee una discapacidad motora, lo que conlleva al uso de silla de ruedas. En tanto, el trabajador despedido es autónomo en sus funciones tomando un medicamento llamado Lioresal Intratecal a través de ampollas administradas por un sistema de bomba de infusión continua de medicamentos que viene realizando desde el año 1996, teniendo un costo de $ 16.000 mensuales.
GRAVISIMO! Autoridades del #INTI despiden a trabajador discapacitado. Alfredo Fernández fue despedido ayer luego de 9 años de trabajo, en el marco del proceso de reestructuración del Instituto.#EnIntiNoSobraNadie #AbajoLaReestructuracion #NoALosDespidos #ReincorporacionYa pic.twitter.com/aJiv0IjrSK
— Junta Interna Ate-Inti (@JIAte_Inti) 6 de febrero de 2019
“Este despido, al igual que el de Sandra de INTI-Cueros, se da en el marco de la reestructuración del Instituto. El sector de Salud y Discapacidad está siendo desintegrado, y a la par se consuma la desvinculación de un trabajador que tenía un contrato renovado por seis meses. Aquí se verifica lo que denunciamos desde el comienzo de este proceso: la reestructuración implica el cierre de sectores, el ataque sobre los puestos de trabajo y el convenio colectivo”, denuncian desde ATE-INTI.
Tras 9 meses del despido, la jueza Cecilia Negre decidió la inmediata reincorporación del trabajador en virtud de la discapacidad que posee al señalar en la sentencia que "el trabajo de las personas con discapacidad se encuentra enmarcado por las previsiones contenidas en el Artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su protocolo facultativo, instrumento dotado de jerarquía constitucional en los términos del art. 75, inc. 22 de la Constitución nacional".
Y agregó que "cuando se analiza un sector de la población tan vulnerable como lo es el de las personas con discapacidad, es menester evaluar medidas de acción positivas o de estímulo tendientes a equilibrar efectivamente las oportunidades de estas personas".
Ver fallo a continuación exclusivo de Tiempo Judicial
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