La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) publicó en sus redes un serio reclamo sobre la discriminación en el ambiente laboral a mujeres que se les impone el llamado “techo de cristal”, el cual no permite que asciendan a cargos de relevancia dentro de la estructura y frena sus carreras en rangos menores.
En ese posteo el organismo señaló: “Exigimos respeto a nuestros derechos. Solicitamos a las autoridades de la Procuración que no sean cómplices de quienes pretenden sostener el techo de cristal y hagan valer la reforma del reglamento dispuesta mediante Res. PGN 70/22, que específicamente indica que debe asegurarse que todo agente perteneciente al organismo cuente de manera efectiva, en igualdad de condiciones, con las mismas oportunidades dentro de la institución”.
En esa línea, pidieron “¡que el respeto a la carrera y la igualdad de oportunidades sea una obligación y no la letra fría de un reglamento!”, lo cual abrió un interrogante sobre la situación que había ocurrido y que fue el disparador de tal reclamo.
Al respecto, en diálogo con Tiempo Judicial, la secretaria de Protección Individual de la UEJN explicó que “lo que sucedió fue que un fiscal realizó una propuesta para designar en el cargo
de prosecretario a dos varones, en lugar de la mujer que era quien tenía interinato desde hacía dos años”, y detalló que la misma “está en mejores condiciones y cumple con todos los requisitos de la carrera judicial, mientras que los otros dos no”.
La secretaria remarcó que “tiene que ver con qué es mujer”, y subrayó que “la mayor parte de las designaciones en esa dependencia se realizan de esta manera para los cargos altos y discriminan a las mujeres”. “En el Ministerio Público fiscal se agrava la cuestión porque el año pasado salió una resolución del procurador donde hace una determinada modificación del reglamento justamente incorporando la perspectiva de género”, agregó.
En tanto, advirtió que la propuesta que realiza el fiscal es “doblemente violatoria”, y aseguró que “esta no es la primera vez que sucede, ni siquiera se respeta la última modificación del reglamento que incorpora estos aspectos”. Herrera informó que todavía no se dará el nombre de la fiscalía y que la especificación quedará pospuesta hasta que los mecanismos que existen para contrarrestar esta situación se activen.
En ese marco, sostuvo que “es una dependencia donde fácilmente, cuando uno mira quién es la componen, se encuentran con que los cargos más altos los ocupan varones, y los bajos los ocupan las mujeres”. “En principio el área de jurídica debería intervenir y contrastar la propuesta del fiscal con nuestra presentación y eventualmente, si se hace lo correcto, el fiscal debería hacer una nueva propuesta que respete el reglamento”, enfatizó.
“Vamos a estar encima vamos a estar encima de este caso, sin duda. No es solamente es una dependencia donde se vulnera la carrera judicial de una mujer, esa es una parte, la verdad es que cada vez hay más conciencia que hay determinadas cosas que no se pueden tolerar, entonces empiezan a destaparse varias situaciones”, finalizó.
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