“La idea es cambiar la lógica de construcción gremial, que esto sea de todos y para todos los judiciales”, dijo a Tiempo Judicial, Juan Facundo Sosa, candidato a secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia Nacional (UEJN) por el Frente Multicolor de recuperación sindical. Lleva más de 24 años como trabajador judicial; empezó como meritorio y actualmente es prosecretario administrativo del Fuero Penal. El próximo 19 de abril se enfrentará a la lista marrón que encabeza el actual dirigente del gremio, Julio Piumato, quien lleva más de 26 años en el poder.
Su frente agrupa cuatro comisiones internas: la del Fuero Penal ordinario, la del Fuero Laboral, la del Fuero Civil ordinario y la del Fuero Civil y Comercial Federal. Además de renovarse la conducción del gremio, en las elecciones se elegirán los 275 congresales que integran la asamblea anual de representantes, que se distribuye de acuerdo a la cantidad de afiliados en todo el país.
“Las comisiones que integran nuestra oposición tienen una representatividad que va más allá del 60% en el Poder Judicial en Capital Federal”, aseguró Sosa sobre la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, jurisdicción estratégica en la asamblea ya que tiene 98 congresales.
Juan Facundo Sosa
¿Cuáles son las propuestas del Frente Multicolor?
El primer problema que vemos es cómo se construye lo gremial, una lógica vertical que muchas veces tienen intereses políticos externos. Lo primero es atender las necesidades de la gente: que el sindicato esté en todas las oficinas y edificios del Poder Judicial escuchando las necesidades de la gente y cambiar la lógica de construcción. Porque más allá de las propuestas, porque todos podemos proponer más o menos lo mismo, el tema es cómo lo vas a realizar y qué contenido les vas a dar. Hoy Piumato busca un gremio chico. Desatendió las cuestiones gremiales pendientes, no hay una actividad gremial real, no se debate, no se busca la participación general de la gente.
¿Qué necesidades quedaron desatendidas?
Acá se trabaja en condiciones de higiene y seguridad lamentables. No hay una pelea real por el salario ahora que empieza a depreciarse con el cambio de gobierno. De hecho, el año pasado en junio hubo un último aumento salarial y desde ahí hasta ahora que tiraron un 5% no hubo nada, pasaron 9 meses.
Nosotros para recomponer el salario pedimos lo que perdimos desde las elecciones de 2015 hasta hoy, un 12% a marzo para poder empardar la inflación. Y después que haya actualizaciones trimestrales que le permitan al judicial equiparar e intentar ganar un punto, sino ¿para qué tenés una organización sindical? Hay que pelear y siempre proactivamente mejorar, no quedarse donde uno está.
¿Cuál es la posición del Frente Multicolor con respecto al traspaso de la Justicia Nacional al ámbito de la C.A.B.A.?
Nosotros fuimos los primeros en pronunciamos en contra. El único objetivo del traspaso es ajustar aún más los salarios. Tenemos gente interina contratada que ante un traspaso tendría una situación de riesgo laboral. Creemos que el traspaso no va a mejorar el servicio de Justicia y que también es una forma de intento de control por parte del Poder Ejecutivo.
¿Qué opina de la reforma de la Justicia que impulsa la Corte Suprema de Justicia de la Nación?
La Justicia debe reformarse teniendo en cuenta a los trabajadores, que hacemos más de lo que correspondería reglamentariamente, muchas veces trabajamos más de las 6 horas. La solución no es aumentar el horario, como tampoco lo es quitarnos las vacaciones ni las ferias judiciales.
¿Cuál es el camino para mejorar el servicio de Justicia?
Siempre es la organización, recuperar el espíritu de construcción colectiva gremial a través de asambleas, movimientos y acciones gremiales concretas. Hay que hacer un censo de cómo se trabaja en los juzgados y qué horario se cumple. Necesitamos documentar que la necesidad pasa por otro lado. Ninguna de las medidas de maquillaje que propone el gobierno y que la Corte Suprema incorporó como objeto de debate va a solucionar la Justicia. Las mejoras tendrían que ser más juzgados, mejores condiciones de higiene y salubridad, más personal.
En este sentido, ¿cómo influye la implementación del expediente digital?
Puede ser una solución al tema del hacinamiento que hay en los juzgados por la cantidad de papel pero no alcanza con un expediente digital. No sé si vendría mal, no sería un problema. Pero tampoco cambiaría radicalmente, que digitalicen lo que quieran, mientras no nos toquen las vacaciones y nuestros derechos.
¿El Frente tiene propuestas en materia de género?
Las compañeras vinieron a suplir un hueco que existe en el gremio. Nuestros apoderados presentaron un escrito que salió de la mesa de género de la lista violeta en el que exigieron la creación de una secretaría de género en el gremio, que hemos propuesto como base de la campaña.
¿Qué le diría a los indecisos?
Que se puede estar mucho mejor, que el gremio está desatendiendo las necesidades de los trabajadores, que hace 10 años no tiene una pelea exitosa e importante que convoque a los judiciales. Creemos, prometemos y aseguramos que nuestra lógica de construcción va a dar resultados productivos en todo lo que falta y se necesita hacer. Les diría que voten a la Lista Violeta para recuperar la UEJN para todos los judiciales.
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