Detalles del “Protocolo para la prevención, abordaje e intervención en casos de violencia y acoso laboral, con perspectiva de género” que se aplicará dentro del organismo.
La trabajadora sufrió una lesión irreversible en un hombro. La ART dictaminó que no era indemnizable, pero la justicia ordenó que se le indemnice con $5.600.000.
La resolución consideró como agravantes que el encargado denunciado disfrutaba el maltrato. Deberá asistir a un curso de capacitación laboral y perspectiva de género.
Una hamburguesería despidió a una mujer en un claro hecho de violencia laboral, por eso, la Cámara de Apelaciones decidió que sea indemnizada por la empresa que es dueña de la marca.
Aurelia denunció abuso dentro la fiscalía en la que trabajó durante 20 años. Los obstáculos del sistema y la falta de perspectiva de género en los procesos judiciales.
La Asamblea del Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA) aprobó un proyecto de ley que impulsa un protocolo de actuación para la prevención y erradicación de la violencia de género en el ámbito de la administración pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). La iniciativa plantea que cada dependencia […]
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