Cobertura especial desde Mar del Plata del Congreso judicial nacional e internacional

La 22º edición de la Asamblea anual de representantes de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) se desarrolló en Mar del Plata con la presencia de más de 200 congresales de todo el país. Desde Jujuy hasta Tierra del Fuego. Contando con la participación de representantes judiciales de Ecuador, Brasil, Venezuela y Paraguay, integrantes de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Poder Judicial (CLTPJ).

Los dos días fueron extensas jornadas de trabajo en comisiones debatiendo las temáticas en cuestión de los trabajadores judiciales de todo el país. En el primer día de sesiones, el plenario de desarrolló en una extensa jornada que fue en honor al dirigente platense fallecido recientemente Juan Vallejos. Uno de sus hijos pronunció unas emotivas palabras en su homenaje en el inicio del congreso recordando a su padre que fue un luchador del gremio judicial.

Entre los temas más significativos que se trataron en el congreso, el secretario general, Julio Piumato, reclamó por "el 82 % móvil para todos los empleados de la justicia y no sólo para los jueces”. Destacó  "que los magistrados se parezcan a nuestros pueblos" y  bregó "por un sistema único de jubilaciones" y por la plena vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo para todos los trabajadores de la justicia.

Unidad de los trabajadores judiciales de la región

La brasileña María José Da Silva encabezó el encuentro de los dirigentes del bloque político-sindical MERCOSUR – UNASUR que se reunieron en Mar del Plata en simultáneo con el congreso de la UEJN.

La Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Poder Judicial (CLTPJ) estuvo integrada por Argentina a través  del secretario general de la UEJN, Julio Piumato, Ariel Pringles, Julio Gómez Carrillo y Juan José Nucci, del Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Provincia de Santa Fe. Por Brasil, la Federación Nacional de Trabajadores Judiciales de la República del Brasil (FENAJUD), a través de su titular, María José “Zezé” Da Silva; por Ecuador, de la Federación Nacional de Asociaciones Judiciales del Ecuador (FENAJE), Ángel Rubio; Paraguay, el Sindicato de Funcionarios Judiciales del Paraguay (SIFJUPAR),  Chela Ocholasky; y de Venezuela, el Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (SINTRAT), Edgar Romero. Todos ellos firmaron el documento que fue entregado a Tiempo Judicial.

La titular de la CLTPJ, Zezé Da Silva, manifestó en el cierre de su discurso que “su principal meta de lucha es la unión de todos los trabajadores latinoamericanos en la confederación para luchar por sus derechos e integrar a los demás países para seguir fortaleciendo el bloque”. Por su parte, Chela Ocholasky, de SIFJUPAR de Paraguay, ratificó el trabajo conjunto de la confederación de judiciales e “impulsó la denuncia y el repudio ante organismos nacionales e internacionales de DDHH la conducta violatoria de derechos humanos y gremiales de los trabajadores y trabajadoras judiciales del Tribunal Oral Federal de La Plata, del Juez Carlos Rozanski”.  En tanto, Edgar Romero, de SINTRAT de Venezuela, señaló que “desde el espacio de dirigentes sindicales debemos ir por el triunfo de la independencia de todos los trabajadores latinoamericanos hacia la unidad de los pueblos contra el imperialismo”.

En el documento final, los dirigentes de la región ratificaron sus principales metas para el futuro incorporando a países como Uruguay, Bolivia y Colombia. Entre ellas se destaca la implementación de un Salario Mínimo Igualitario para los trabajadores judiciales de la región, el cese de toda forma de persecución que atente contra la actividad sindical, establecer Convenciones Colectivas como sistema de negociación paritaria en el ámbito del poder judicial y el reconocimiento del derecho de afiliación y ejercicio de la acción sindical (Convenios 151 y 154 de la OIT). En tanto, también  impulsaron medidas como la instauración de un régimen de ingreso unificado y por concurso, la efectivización de los contratados, el abandono de toda forma de precarización laboral y tercerización garantizando la carrera administrativa judicial sumado a otras iniciativas para los trabajadores que abarcan a los países de la CLTPJ como el impulso de condiciones y medio ambiente de trabajo saludables, incluyendo la prevención y sanción de toda forma de acoso laboral; establecer un régimen de promoción y sistema de capacitación permanente, así como garantizar la jubilación igualitaria para todos los empleados.