El Mapa de Género 2021 muestra que el sistema de justicia está conformado mayoritariamente por mujeres (57%), con una participación que disminuye en las posiciones superiores: apenas el 31% de las máximas autoridades judiciales del país y el 45% de quienes accedieron a un cargo de magistratura, procurador/a, fiscal o defensor/a (lo cual incluye también a las máximas autoridades).
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) se mostró en sintonía con el plan de acción y bajo la consigna de no naturalizar las acciones que perjudican, ya sea por discriminación o machismo, a las mujeres lanzó distintas demandas al Poder Judicial.
Entre ellas, se encuentra no naturalizar que solo a las mujeres se les pregunte en una entrevista laboral si planean formar una familia; que continúen los regímenes de licencia por nacimiento y adopción disímiles en las dependencias judiciales.
También, que la obra social del Poder Judicial no suspenda la cobertura en el caso de tener excedencia, que los trámites para reiniciarlos no sean tan exhaustivos, y que se coloquen guarderías en todas las dependencias y ministerio público.
Además, señalaron que pocas mujeres llegan a la magistratura, y advirtieron que es a causa de la falta de igualdad en la distribución en las tareas de cuidado. En tanto, criticaron la falta de mujeres en la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
En sintonía, denunciaron una considerable demora en la resolución de procesos y advirtieron sobre la carencia de garantía para las denunciantes. Por último, enfatizaron que a casi tres años de la resolución CM 132/19 sancionatoria a Gemignani por acoso laboral y violencia contra la mujer aún no se encuentre firme.
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