En la provincia de Córdoba, inició un juicio histórico por acoso laboral, donde el presunto agresor sería sancionado también desde la óptica del derecho penal. Con esto, se sienta un precedente: quienes ejerzan violencia laboral tendrán sanciones no sólo dentro de ese campo, sino que tendrán también responsabilidades penales.
Federico Jesús Rossini está denunciado por Alicia Moyano por “hostigamiento diario”, generando una incomodidad constante en el trabajo y dificultades para desempeñar sus tareas. La denunciante fue empleada de Impresso S.R.L desde 2003. Rossini ascendió y se convirtió en su superior en 2008.
Según denunció Moyano, la situación de acoso creció paulatinamente hasta que se vio obligada a pedir una licencia médica, y ante la continuidad del maltrato, se dio por despedida. Este caso es llevado e investigado por la Cámara 4ª del Crimen de Tribunales 2. Es el primer proceso judicial de este tipo en toda la provincia.
El abogado de la denunciante, Pedro Despouy Santoro, explicó a medios de comunicación locales que "este es un juicio histórico porque es cierto que este fenómeno del mobbing (serie de actitudes violentas con saña a un trabajador/a) no es nuevo para el derecho laboral porque es una causal de despido indirecto". Y agregó: "Lo novedoso es que además de la responsabilidad desde lo laboral, acá se habla de una responsabilidad personal o individual de la persona que comete este tipo de hostigamiento perverso", por lo que "aquí interviene el derecho penal y eso es lo que le otorga la cualidad de histórico al juicio, donde lo que se busca es una retribución, una pena de prisión para el autor de semejante hecho".
A su vez, el letrado contó: "Si en el curso del juicio se determina la culpabilidad, que es lo que esperamos de acuerdo a la prueba, lo que espera particularmente la denunciante es una respuesta, una retribución por el daño que sufrió, a partir del hostigamiento y el maltrato perverso por parte del supervisor de la empresa".
"Al mismo tiempo, se espera que, si se dicta una sentencia condenatoria, sirva como antecedente ante casos análogos, en donde sepa quien se decida a hacer tanto daño, que no solo puede tener consecuencias de índole laboral sino también posible responsabilidad penal con la consecuente pena de prisión", cerró.
Comentarios recientes