Se dispuso la creación de un registro para que las personas travestis, transexuales y transgénero que se postulen para ingresar a trabajar en el Poder Judicial. La Corte Suprema de Justicia de la Nación fue quien aprobó la iniciativa para que los aspirantes puedan inscribirse y también dispuso que los distintos tribunales que ejerzan la superintendencia del personal, deberán prever la creación de su respectivo registro para dar cumplimiento a las disposiciones de la ley 27.636.
En ese marco, se conoció que en la acordada 23/2023 los ministros de la Corte tuvieron presente la ley 27.636, la cual asienta la promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero. La misma, tiene el objetivo de establecer medidas de acción positiva orientadas a lograr la efectiva inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero y asimismo promover la igualdad real de oportunidades en todo el territorio de la República Argentina.
Qué establece esta norma
Dispone la obligatoriedad para el Estado Nacional, en la totalidad de sus tres poderes, además de los Ministerios Públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas y sociedades del Estado, de una proporción no inferior al 1% del personal sea ocupado con personas travestis, transexuales y transgénero. Asimismo, se deberán reservar los puestos de trabajo para ser exclusivamente ocupados por las personas que se postulen.
En tanto, la Corte estableció que el registro, puntualmente en su etapa de inscripción, se realizará con el nombre que la persona se postule se autoperciba, además de los antecedentes educativos y laborales, así como las aptitudes laborales de las personas aspirantes. Los respectivos registros y todos aquellos agentes que intervengan en cualquier etapa del tratamiento de los datos personales, tienen deber de confidencialidad respecto de aquellos datos.
La Dirección de Recursos Humanos, según la acordada, tendrá que proponer las pautas de capacitación y acciones de concientización orientadas a una efectiva integración en los puestos de trabajo, así como promover acciones de concientización.
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