La Justicia rechazó el reclamo al concluir que el demandado no sabía de su existencia: afirmó que la madre nunca le informó sobre el embarazo ni sobre la hija.
El paquete incluye el nuevo fondo para despidos, un régimen de regularización de empleo no registrado y modificaciones en convenios, plataformas y registración.
El máximo tribunal provincial rechazó el último recurso de Refres Now y dejó firme la condena por despido indirecto y registración irregular de un trabajador con antigüedad desde 2013.
La normativa promulgada por Javier Milei, implica que quienes judicialicen sus reclamos deban cobrar una indemnización reducida. La Sala I del tribunal, consideró como un “castigo” contra los trabajadores este punto y lo desestimó.
La Cámara de Apelaciones consintió que la menor y su madre padecieron daño psicológico por la situación vivida con el progenitor y le aplicó una reparación económica que incluye el pago de la terapia para ambas.
El colectivo había pedido embargar la indemnización para garantizar la reparación de 19 mujeres que denunciaron acoso sexual, pero la empresa estatal cerró un acuerdo extrajudicial con el periodista antes de que fallara la Corte Suprema.
La falta de reconocimiento paterno generó daños psicológicos y afectó la identidad del hijo, quien recibirá una compensación económica por daño moral y emocional.
Los magistrados entendieron que el desplante del progenitor causó un daño moral y psicológico que debe ser reparado de forma económica.
El hecho ocurrió en 2017 y la víctima, una mujer que en ese entonces tenía 22 años, se lastimó el tobillo izquierdo. Según la perito médica legista tiene una incapacidad física parcial y permanente del 10%.
Comentarios recientes